她还没有推辞，一旁的黎骥程却皱眉说道：“别给她吃垃圾食品。”

    郝佑临笑着怼道：“你自己不吃别拦着别人吃，小朋友爱吃着呢。”

    不不不，她不爱。

    她只想快点离开。

    她是真的一吃炸鸡脸上就长闭口，还因为吃炸鸡腹泻不止进过医院。

    黎骥程的盘中也确实没什么菜，只有杏鲍菇浓汤和几片青菜叶。

    她不善拒绝别人热情的好意，难为情地看向郝佑临，一时间难以启齿。

    黎骥程看出她的窘迫，直接伸出没用过的筷子将她盘里的鸡腿夹回了郝佑临盘中，面无表情地说：“她不是小孩子了，想吃的东西她自己会吃，不想吃，你给了反而是强迫。”

    虽然黎骥程是在帮她解围，说的也是实话，但当她听到那句“她不是小孩子了”的时候，还是觉得无所适从。

    她一直以来都是被他当成小孩子宠着的，即便后来历经了千辛万苦，也习惯了在他那里被当作孩子看。

    现在忽然听到他说这种话，有种被冰封在过去的时光里，猛然察觉岁月变迁的恍惚与茫然。

    她起身轻声跟郝佑临说了声“对不起”，匆匆忙忙端着餐盘走了。

    没走两步就听郝佑临在她身后责怪黎骥程：“你看看，好端端的，把人说走了吧？你这人就是说话太直接，所以不讨这些年轻人喜欢。”

    她想听黎骥程是怎么回复的，可等她走远了都没听见黎骥程出声。

    从前他就是这样，也许会认为她是对的，但永远不会承认自己是错的。

    他身上有上位者的气场，和任何人都踏不碎的自尊心。

    而她——

    身上有不畏强权的倔强，和任何人拧不过的桀骜。

    所以他们谁都不会向彼此投降。

    —

    明珠回到办公室的时候，工位上摞了一大沓资料，比她高三时的课桌上堆的还要高。

    她看到两眼一黑。

    午休时间哪还睡得着。

    说好了要给她派点简单的活呢？

    结果这么多？

    她当即打开电脑，登录钉钉，查看组长给她的留言。

    [这些是公司这个月接到的部分订单，你进公司官网申请一下查看权限，我给你通过后，你核对一下收款金额和订单详情是否一致。三天时间能对完吗？19号把结果给我。]

    今天是17号，一整天都被体检和培训挤占了。

    按照她的理解，她

    18号才能正儿八经地开始工作，三天应该是指18、19、20号这三天，然后21号早上上班告知结果。

    而她亲爱的组长，不仅把今天给算了进去，而且要求她在最后一天汇报。

    单是他们理解之间的差值就生生见缝插针地凑了三天出来。

    明珠敢怒不敢言，只能回复“好的”，随后登上官网先申请权限。

    原本现在是午休时间，她只是打算申请完就下线的，没想到她的权限申请竟然秒通过，组长还特地发消息催了一下她：[抓紧时间。]

    明珠忍气吞声地点开订单详情。

    这些订单的商品明细繁复冗杂，货全是按品种单列的，又密又小的数字看得人眼花缭乱。

    请问这和华妃让沈眉庄抄账本还灭两盏灯有什么区别呢？

    她才看了一分钟，眼睛都要瞎了。

    对方简直是在权力范围内最大程度地为难她，可恶到令人发指。

    明珠受不了这个气，又不能因为这点小事去找郝佑临告状。

    转眼间郝佑临的褒扬也成为了束缚她的枷锁。

    她想发火发不出，索性把厚厚一沓资料扔到了工位的桌下，眼不见心不烦。

    糟心的事等她下午参加完培训再说。

    整个财务部入职的新人只有她一个，连参加培训都没有搭子互相提醒。

    到了培训时间，她拿着本子和笔冒冒失失跑出办公室，恰好在走廊上和黎骥程撞个满怀。

    黎骥程的胸肌和肋骨紧致又结实，别人撞人顶多是把手里的东西撞掉，轮到她，由于冲得太猛，身子骨又单薄，笔和本子掉地了不说，她的人都踉跄着向后倒去。

    幸而黎骥程及时揽住了她的腰将她扶稳，她才不至于栽倒。

    她羞愤得涨红了脸，不等他出手，连忙弯腰捡起了地上的纸笔，边跑边说：“对不起，黎总。”

    她不管不顾地溜之大吉后，黎骥程弯腰捡起了地上摔飞的笔盖。

    这么多年，他那里都不知道攒了多少没有笔盖的笔了。

    全是她的。

    人交给我吧。佑临太好说话，降……

    明珠火急火燎地赶到培训室现场，一进门，所有人都跟身边的人聊得热火朝天。

    怎么回事？

    改时间了吗？

    有人跟她有一样的疑问：“到点了怎么还没开始培训？”

    旁边的人随口回答：“hr临时接到了一个紧急工作任务，在群里道歉说要晚十分钟到场，等着吧。”

    “哦……她们部门好忙。”

    “嗐，哪个部门都一样。”

    没迟到就好。

    明珠舒了口气，找了个后排的座位坐下，还在呼哧微喘。

    她旁边坐着的是一个短发女生，直勾勾地打量了她一番后，拍了拍她的肩膀。

    明珠茫然望向对方：“你好，请问有事吗？”

    对方一边把手伸到她的腹前往后推了推，一边好心提醒道：“你手上的笔是不是没盖？墨都画到衣服上了。”

    明珠闻言心里“咯噔”一下，连忙低头看向自己的衬衣。

    只见原本雪白的衬衣上被凌乱地划了好几条黑线，想来是这件衬衣的用料比较硬，笔尖擦过衣料的时候没有感觉。

    她又看向自己手中的笔，果然没了笔盖，笔尖正对准自己。

    天啊，她还要穿着这件脏衣服完成培训。

    在她换上新衣服前岂不是都没脸见人了？

    有了这段不愉快的插曲，她后面听课的时候一直心不在焉。

    公司给每个培训人员都发了一瓶矿泉水，她情急之下拧开瓶盖倒了点水到掌心里，试着在染上墨迹的地方搓了搓。

    把衣服打湿了不说，上面的印子还越抹越黑，连原本干净的地方都晕染上了黑墨。

    她气馁地叹了口气，抬头就见培训员在介绍公司的组织架构。

    她的注意力回来的时候，ppt正好播讲到董事长的那一页。

    巧的是，董事长也姓黎，叫黎嘉栋。

    明珠心想怪不得黎骥程在“宝嘉”这么拽，一下班就跑也没人说他，原来和董事长是本家，说不定就是董事长家的亲戚，深受其信重，所以才在“宝嘉”身居要职。

    下一页ppt弹出的是“宝嘉”的总经理。

    她还以为应该是个有魄力的年轻人，没想到也是四五十岁的老前辈了。

    后面的几个副总也一样，脸上层层叠叠的褶子让她这个强迫症患者很想用熨斗给熨平。

    再下面的总监就都是和黎骥程差不多年纪的后起之秀了。

    整个组织架构都很严密，分工明确，职责清晰。

    不知怎么，到了基层就成了一盘散沙，一个人当十个人用，压迫严重。

    入职培训本身就是走个过场，明珠断断续续地听完课，连笔记都没写几个字，就轻轻松松在随堂考上拿了满分。

    她看别人貌似都没有给公司提建议，但她想起黎骥程跟她说的，要是想要在公司长远发展，这项是必填项。

    所以她就行业发展前景和公司的职能分工提出了自己的见解，把试卷上出题人随手打的横线都填满了。

    培训结束，明珠躲着人潮回到办公室，正愁自己衬衣上的墨迹被组长看见会不会觉得她太不稳重，就惊喜地发现自己的桌上放着一套全新的工作服。

    蔚蓝色的制服衬衣很有职业感。

    她本欲迫不及待地拆开，忽然想到自己都没有报过自己穿衣的尺码，公司也没有提过定制制服的事，这套工作服和工牌一样没有提上日程，怎么会凭空出现在她桌上？

    会不会是别人放错工位了？

    想到这里，她回头询问办公室里还在加班的同事，谨慎地确认：“前辈您好，请问这套工作服是给我的吗？”

    看在她态度诚恳的份上，对方从百忙之中抽出空来抬头看了她手中的工作服一样，漫不经心地说道：“不知道，这是刚才销售部的ia送过来的，放你桌上应该就是给你的吧。”

    销售部。

    破案了。

    在她的事上，黎骥程还真是料事如神……

    入职培训告一段落，她也要清醒地面对现实了。

    明珠从洗手间换好衣服后，将扔在工位下的一沓资料搬到桌面上。

    她一松手，资料就触及了桌面，发出“砰”的一声。

    她忙不迭惊慌地环顾四周，结果发现大家都很淡定地在敲键盘，没人看向她。